Netzwerke zwischen Stabilität, Flexibilität und Unverbindlichkeit
Der Zeitgeist steht auf Nachhaltigkeit, Teilen, Communities und Selbstverwirklichung, bei gleichzeitig hohem Erfolgsdruck. Die „Digital Natives“ wollen angeblich Karriere und Familie und Sinn in ihrem Leben, zumindest wenn das Selbstvertrauen groß und die Existenzangst klein ist. Machtstrukturen in Unternehmen („command and control“) sind out, Netzwerke sind in und jeder „will/soll/muss“ das Maximum aus sich herausholen.